株式会社ロックオン、2015年「働きがいのある会社」ランキング ベストカンパニーに選出。

株式会社ロックオン(本社:大阪府大阪市北区 代表取締役社長:岩田 進)は、Great Place to Work(R) Institute Japan(以下、GPTWジャパン)が主催する、2015年「働きがいのある会社」ランキング 『従業員25~99人の部門』において、ベストカンパニーに選出されたことを2015年2月13日発表します。
GPTWジャパンによる日本での「働きがいのある会社」調査は今年で9回目であり、当社は3年連続、4度目の選出となります。
今後も株式会社ロックオンは、企業理念である「Impact On The World」を全従業員一丸となり体現するため、人材育成および、社員の能力を最大限に発揮できる環境作りに取り組み、働きがいのある会社作りに引き続き取り組んでまいります。

■株式会社ロックオンの社風や働きがいのある会社作りへの取り組みについて
URL:https://www.yrglm.co.jp/company/gptw/

■本調査の詳細につきましては、2月16日発売の『日経ビジネス』誌、または、GPTWジャパンのウェブサイトをご覧ください。

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働きがいのある会社として評価された点

GPTWでは、働きがいのある会社の定義を、「従業員が会社や経営者・管理者を信頼し、自分の仕事に誇りを持ち、一緒に働いている人たちと連帯感が持てる場所」としています。本調査では働きがいのある会社の要素として、「信用」、「尊敬」、「公正」、「誇り」、「連帯感」に関しての企業の取り組みと実態、従業員の意識等が総合的に評価されます。

株式会社ロックオンでは社是として「全従業員の幸せのために」「全顧客の幸せのために」「全仕入先の幸せのために」という3つの指針を掲げており、その実現に向け全従業員一丸となり取り組んでいます。本調査では、その結果として、特に従業員間の「連帯感」、自社やサービスに対する「誇り」の項目において高い評価となりました。

また、元々従業員満足度が高かった『山ごもり休暇制度』(毎年取得必須の9連続休暇制度)や、『ロックオフ』(従業員間のコミュニケーションと学びの施設(一軒家))などの「福利厚生」に加え、更なる会社と従業員の繋がり強化を目的とした『倍返し制度』(社員持株会奨励金を拠出金額の100%とする制度)を新設したほか、「社会貢献・地域貢献」として、大阪のスタートアップ企業を支援するプログラム『Osaka Startups』の設立、地域貢献を目的とした株主優待制度『大阪ええもん優待』の新設を行うなど、従業員が働きやすく、また誇れる会社であり続けられるよう努めています。

Great Place to Work(R) Instituteについて

世界49カ国で「働きがいのある会社(Great Place to Work(R))」を世界共通の基準で調査分析し、各国ごとに評価を行い、各国の有力メディアで「働きがいのある会社」のランキングとして発表しています。
URL:http://www.hatarakigai.info/

本件に関するお問い合せ先

株式会社ロックオン 広報担当:梶原
お問い合わせフォーム:https://www.yrglm.co.jp/contact/

※ 2019年7月31日以前の記事は、旧商号「株式会社ロックオン」で記載しております。

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